KPU RI Bersama KPU Provinsi Daerah Khusus Jakarta Gelar Focus Group Discussion Finalisasi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia Learning Management System Kepemiluan Tahun 2026
Selasa, 28 April 2026
Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Daerah Khusus Jakarta mengikuti kegiatan Focus Group Discussion (FGD) Finalisasi Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia melalui Learning Management System (LMS) Kepemiluan Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh KPU RI di Kantor KPU Provinsi Daerah Khusus Jakarta, Jakarta Pusat, pada Selasa, (28/4).
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya penguatan kapasitas SDM kepemiluan melalui pemanfaatan teknologi pembelajaran yang adaptif dan terintegrasi. Dalam sambutannya, Kepala PPKSDM KPU RI, Ilham, menekankan pentingnya peningkatan kompetensi SDM di seluruh tingkatan, baik KPU RI, KPU Provinsi, maupun KPU Kabupaten/Kota, melalui sistem e-learning yang inovatif, akuntabel, serta mampu mendukung efektivitas dan efisiensi anggaran pelatihan.
Ketua KPU Provinsi Daerah Khusus Jakarta, Wahyu Dinata, dalam kesempatan tersebut menyampaikan apresiasi kepada KPU RI atas kepercayaan yang diberikan kepada KPU Provinsi DK Jakarta sebagai tuan rumah. Ia juga berharap seluruh rangkaian kegiatan dapat berjalan lancar serta memberikan manfaat optimal dalam pengembangan kapasitas SDM kepemiluan.
Kegiatan ini turut dihadiri dan dibuka oleh Ketua KPU RI, Mochammad Afifuddin. Dalam arahannya, ia menegaskan pentingnya penguatan kaderisasi dan pengelolaan kepemiluan yang adaptif terhadap dinamika di lapangan. Selain itu, ia menyoroti peran strategis Divisi SDM dalam meningkatkan kapasitas jajaran, termasuk dalam pengelolaan jenjang karier, efektivitas pelatihan di tengah efisiensi anggaran, serta pentingnya menjaga solidaritas internal kelembagaan.
Dalam sesi diskusi, Dr. John Ecesly Hutahayan menyampaikan bahwa pemimpin KPU perlu memiliki penguasaan teknologi informasi serta mendorong peningkatan kompetensi SDM secara berkelanjutan, baik pada masa tahapan maupun non-tahapan. Pengembangan LMS juga perlu diselaraskan dengan tugas dan fungsi komisioner, serta tetap diimbangi dengan pembelajaran tatap muka, baik formal maupun informal. Selain itu, PKSDM terus mendorong inovasi pembelajaran berbasis LMS yang lebih adaptif dan aplikatif bagi ASN, sebagai bagian dari penguatan kompetensi SDM KPU RI.
Kegiatan dilanjutkan dengan paparan oleh Tenaga Ahli KPU RI Yenli Elmanoferi, Firnandes Maurisya dan Irwan Saputra tentang Pengembangan Kompetensi Peningkatan SDM.
Pada kesepatan yang sama, Pusat Data dan Informasi KPU RI memaparkan sekaligus mensimulasikan Aplikasi Sistem Informasi Pengembangan Kompetensi (Si Paten) yang dikembangkan oleh Pusat Pengembangan Kompetensi SDM (PKSDM) KPU. Sistem ini berfungsi sebagai platform resmi bagi setiap ASN KPU untuk mengakses informasi pelatihan, mendaftarkan kebutuhan pelatihan, serta mendokumentasikan riwayat pelatihan yang diikuti.
Dalam penutupnya, Anggota KPU RI Parsadaan Harahap menyampaikan bahwa Learning Sistem Management akan memfocuskan tidak hanya untuk Sekretariat tetapi juga untuk seluruh Ketua dan Anggota KPU, sehingga melalui LSM ini Komisioner dan Sekretariat memiliki kompetensi yang seimbang dan dapat menjadi sarana strategis dalam meningkatkan kualitas SDM kepemiluan yang profesional dan berintegritas.
....
